KIERTO-hanke: Työ- ja yrityspalvelut vihreän siirtymän vauhdittajina

Tampereen kaupungin tavoitteena olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteeseen pääseminen tulee vaatimaan suuria harppauksia kaikilta kaupunkilaisilta. Tampereen kaupungin yksiköissä tämä tarkoittaa nykyisten toimintojen kriittistä tarkastelua ja konkreettisia muutoksia, joita edistämään KIERTO-hanke on kehittänyt KIERTO-agenttimallin.

KIERTO-agentti on kestävän työelämäosaamisen lähetti, joka edistää yksikön hiilineutraalisuustavoitteiden toteutumista. KIERTO-agentti työllistetään kaupunkityöllistämisen mallin mukaisesti palkkatuella kaupungin yksikköön. Agentteja ovat työllistäneet muun muassa koulut, päiväkodit, sosiaali- ja terveyspalvelut, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä työllisyys- ja kasvupalvelut.

KIERTO-agenttien tehtävät sovitetaan yksikön ja työllistettävän taustan mukaan. Koulutustaustaa tärkeämpää on kiinnostus kestävää kehitystä kohtaan ja halu oppia lisää. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa toimivan agentin tehtävissä voivat painottua ohjauksen ja ympäristökasvatuksen teemat. Agentin työtehtävät voivat liittyä myös yksikön tarpeettomien materiaalien ja tavaroiden kierrättämiseen tai esimerkiksi kirjaston lainaustoiminnan laajentamiseen työkaluihin tai muuhun kuntalaisille tarpeelliseen.

Agenttien toimintaa yhdistää yksikön kiertotaloustilanteen kartoittaminen ja kehittäminen sekä yksikön henkilöstön kiertotalousosaamisen lisääminen. Agenttitoiminta on linkitetty kaupungin ekotukitoimintaan ja usein agentin työpaikkaohjaajana toimii yksikön ekotukihenkilö. Tavoitteena on, että yksikkö jatkaa KIERTO-agentin aloittamaa työtä. Agentti saa työjakson aikana lisää osaamista kiertotaloudesta ja tärkeää työkokemusta jatkotyöllistymisen tueksi. Kaupunki toimii oppimisalustana ja agentti voi työjakson aikana suorittaa myös osatutkintoja, kuten esimerkiksi Ilmastovastuullisen toiminnan osatutkinnon (15 osp).

KIERTO-hankkeen päätyttyä agenttimalli toimii osana kaupungin palkkatukityöllistämistä. Jatkossa agenttien tukena toimii KIERTO-hankkeen kouluttama palveluntuottaja, jonka tehtävänä on tukea palkkatukijaksojen onnistumista ja jatkotyöllistämistä. Agenttien ja yksiköiden asiantuntijatukena toimivat Ilmasto- ja ympäristöpolitiikan yksikön asiantuntijat ja vertaistukena muut työllistetyt agentit.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden vuosisuunnitelman tavoitteena on tukea työllistämistoimilla kaupungin yksiköiden hiilineutraalisuustekoja ja niiden kehittämistä. Yksiköihin suuntautuvan toiminnan lisäksi KIERTO-hanke on ollut edistämässä työllisyys- ja kasvupalveluiden sisäisen toiminnan kehittämistä.

Yksikön henkilöstölle on järjestetty erilaisia koulutuksia ja infoja kiertotalouteen, kestävään uraohjaukseen ja yritysyhteistyöhön liittyen. Uusien työntekijöiden perehdytysohjelmaan kuuluu KIERTO-hankkeen perehdytys kestävistä työllisyys- ja yrityspalveluista. Hankkeen päätyttyä materiaalit löytyvät Moodlesta. Nimetyt yhdyshenkilöt ovat osallistuneet KIERTO-hankkeen materiaalien kehittämiseen ja toimivat tärkeänä kanavana hankkeen ja asiakastyötä tekevien työntekijöiden välillä.

KIERTO-hanke mittasi hankkeen alkupuolella työllisyys- ja kasvupalveluiden henkilöstön kiertotalousosaamisen tasoa. Kyselyyn vastanneista 96 % tiesi, mitä kiertotaloudella tarkoitetaan, mutta vain 8 % tunsi kaupungin hiilineutraalisuustrategiat hyvin, 27 % ei ollenkaan. Vastanneista 31 % koki omaavansa hyvän osaamisen kiertotaloudessa, 38 % tyydyttävän ja 18 % heikon. Vastanneista 57 % koki kiertotalouden olevan osa omaa työtä ja 53 % oli keskustellut asiakkaan kanssa kiertotaloudesta. Hankkeen toimenpiteiden vaikuttavuutta henkilöstön osaamiseen selvitetään uudella kyselyllä hankkeen loppupuolella.

KIERTO-hankkeessa on tuettu yrityksiä ja yhdistyksiä kiertotalousliiketoiminnan kehittämisessä erilaisten koulutusten, verkostoitumismahdollisuuksien, kartoitusten ja kehitettyjen työkalujen avulla. Koulutusten, infojen ja webinaarien aiheina ovat olleet muun muassa hiilijalanjäljen laskeminen, ympäristöjärjestelmät, vastuullisuusviestintä ja -brändäys sekä kiertotalousliiketoiminnan kehittäminen.

Organisaation kiertotaloustilanteen kartoittamiseen on hankkeessa kehitetty helppokäyttöistä verkkotyökalua, jonka kysymyksiin yritys tai yhdistys voi itse vastata. Työkalun avulla organisaatio saa tietoa ja vinkkejä toimintansa kehittämiseen.

Yrityksillä on erilaisia haasteita kiertotalousliiketoiminnan kehittämisessä. Haasteita on kartoitettu ja niiden ratkaisemiseksi on koottu opiskelijoista ja työnhakijoista työpajoja, joissa yrityksille on kehitetty ratkaisuehdotuksia. Haastepajoja on järjestetty yhdessä oppilaitosten ja hankekumppaneiden kanssa. Haastepajoissa on ratkottu ravintoloiden ruokahävikkihaasteita, kierrätysmateriaalien hyödyntämistä ja vastuullisuusviestintää. Samalla opiskelijat ja työnhakijat voivat markkinoida osaamistaan työnantajille jatkotyöllistymisen näkökulmasta.

Hanke on tukenut myös yhdistyksiä oman toimintansa kehittämisessä ja brändäämisessä vastuullisina kiertotaloustoimijoina. Työllistävien yhdistysten toiminta on usein jo kiertotalouteen linkittyvää: kierrätystä, korjausta ja huoltoa. Hankkeen avulla on ideoitu strategioiden jalkauttamista käytännön toimintaan ja viestintään kilpailuvaltiksi.

Kiertotalousyrittäjyyden polkua on kehitetty hankkeen aikana Nextiili ry:ssä Uusio Upcycling -osaston ja tuotekehitystuen avulla. KIERTO-hanke perusti Nextiilin toimitiloihin shop-in-shop -osaston, jossa on myynnissä pirkanmaalaisten kädentaitajien tuotteita. Uusio Upcycling -osaston avulla tuotiin esiin materiaalien hyödyntämistä, elinkaariajattelua ja kädentaitajien osaamista. Uusio Upcycling -tuotteiden tekijät ovat olleet kädentaitajia, yrittäjiä ja tekijätahoja, jotka ovat käyttäneet tuotteissaan kokonaan tai osittain uusiokäyttö- ja kierrätysmateriaaleja.

Alkaville yrittäjille on kehitetty myös KIERTO-mentorointipalvelua, jossa yksilöllisen neuvonnan avulla on tuettu alkavia yrittäjiä suunnittelemaan yritystoimintaansa alusta asti kestävyysnäkökulmat huomioon ottaen. Tämän tyyppiselle palvelulle ja tiedolle on tarvetta, sillä alueen alkavien yrittäjien palveluvalikossa ei vielä ole ollut vastuullisuuteen tai kiertotalouteen tukea antavia palveluja.

Hankkeen kokoama KIERTO 100 -lista sisältää Pirkanmaalla toimivia yrityksiä, joiden toiminta pohjautuu kokonaan kiertotalouteen tai jotka ovat ottaneet ensimmäiset askeleensa matkalla kohti kiertotaloutta. Viestinnän avulla saadaan lisättyä kuntalaisten ymmärrystä kestävyyteen pohjaavan liiketoiminnan monimuotoisuudesta ja mahdollisuuksista. Yritykset on jaoteltu listassa kuuden eri liiketoimintamallin mukaan. Liiketoimintamallit ovat tuote palveluna, uusiutuvuus, jakamisalustat, tuote-elinkaaren pidentäminen, resurssitehokkuus ja kierrätys sekä asiantuntijapalvelut. Lista auttaa yrityksiä löytämään uusia yhteistyökumppaneita. Työnhakijat löytävät listan avulla työnantajia, jotka pystyvät tarjoamaan heille työnhakijoiden arvojen mukaista työtä.