Voivatko kunnat oppia yritysten maahanmuutosta saamista hyödyistä?

Yritysmaailmassa yhdenvertaisuus ei ole vain oikeudenmukaisuuskysymys, vaan se on myös elintärkeä tekijä yritysten menestykselle. Yhdenvertaisten mahdollisuuksien tarjoaminen ja monimuotoisuuden arvostaminen luovat pohjan yrityksen kilpailukyvylle, innovaatioille ja henkilöstön hyvinvoinnille. 

Yrityksillä, jotka arvostavat erilaisuutta, on usein paremmat edellytykset luoda innovatiivisia ratkaisuja. Kun yrityksessä on eri taustoista ja elämäntilanteista tulevia ihmisiä, tuo se mukanaan monia erilaisia näkökulmia, ideoita ja ratkaisumalleja. Tämä on avain kilpailukyvyn ja menestyksen saavuttamiseen.

Erilaisuuden vaikutuksia yritysten menestykseen on tutkinut myös Etla. Sen tutkimukset osoittivat, että osaajien maahanmuutolla on yleensä myönteisiä vaikutuksia yritysten taloudelliseen menestymiseen, tuottavuuteen ja innovaatioihin. Toisin sanoen maahanmuuttajat tuovat mukanaan taitoja, jotka yhdistettynä kantaväestön osaamiseen johtavat yrityksissä korkeampaan tuottavuuteen. 

Toinen yhdenvertaisuusnäkökulman huomioimista tukeva näkökulma liittyy erääseen monikansalliseen kameravalmistajaan. Se havaitsi tuotteensa olleen suunniteltu ottamaan etenkin hämärässä valossa teräväpiirteisempiä kuvia valkoihoisista ihmisistä. Korjaamalla tämän epäkohdan yhä useampi ihminen sai yhdenvertaisen mahdollisuuden hyviin valokuviin. Se toi yritykselle lisää tyytyväisiä asiakkaita ja tietysti myyntiä. 

Kunnat ovat lopulta olemassa vain ja ainoastaan siellä asuvia ihmisiä ja heidän hyvinvointiaan varten. Ihan kuin kameravalmistaja, kuntien tulisi pyrkiä virittämään toimintansa ja palvelunsa kaikkia asiakkaitaan, kuntalaisia, yhdenvertaisesti palvelevaksi. Sillä luodaan kuntiin hyvinvointia ja elinvoimaa. 

Yhdenvertaisuus luo kuntiin veto- ja pitovoimaa

Kun kuntalaiset tuntevat kuuluvansa yhteisöön ilman pelkoa syrjinnästä, heidän tyytyväisyytensä kasvaa. Tämä lisää kunnan houkuttelevuutta niin nykyisille asukkaille kuin uusille muuttajille. Kunnissa, joissa kaikki kokevat saavansa reilun kohtelun ja mahdollisuuksia edetä elämässään, on pienempi riski väestön vähenemiseen ja muuttoliikkeeseen muualle. 

Yhdenvertaisuus myös tukee taloudellista kestävyyttä, koska se houkuttelee monenlaisia osaajia eri aloilta, mikä puolestaan monipuolistaa kunnan elinkeinoelämää. Tämä luo kunnalle paitsi veto- ja pitovoimaa myös vankan pohjan tulevaisuuden elinvoimalle.

Maahanmuuttajien osalta huomionarvoista on se, että ihmiset juurtuvat maahan ensin kuntalaisuuden kautta. Kunta onkin maahan muuttaneelle koti jo ennen varsinaista kansallisuutta. Kunnat voivat omilla toimillaan olla luomassa heille tarvittavaa uskoa tulevaan. 

Jotkut kunnat kasvavat, kun taas toiset supistuvat ja sopeutuvat älykkäästi. Yhdenvertaisuus luo kasvaville kunnille lisäbuustia, brändiä ja sen kautta vetovoimaa. Älykkäästi sopeutuvissa kunnissa se puolestaan luo hyvän elämän edellytyksiä, pitovoimaa sekä mahdollisuuksia kääntää supistumisen kierre kasvuksi. 

Elinvoimainen kunta hyödyntää moninaisuuden mahdollisuudet

Osaammeko kunnissa hyödyntää eri kulttuurien tarjoamat ideat ja inspiraation vai näemmekö enemmän uhkia? 

Tärkeintä on, että kaikki voivat osallistua yhteisöön omana itsenään.​ Rasismille ei ole elinvoimakunnassa tilaa. Suomalaisuus on muuttunut yhteiskunnan mukana ja yhtä varmaa on, että se muuttuu jatkossakin. Kunnilla on tuhannen taalan paikka hyödyntää moninaisuutta kasvun tukena.