
- ammatillinen koulutus
- jatkuva oppiminen
Kuntaliiton toiminnassa on mukana 42 ammatillisen koulutuksen järjestäjää. Kuntataustaiset ammatillisen koulutuksen järjestäjät vastaavat suurimmasta osasta ammatillista koulutusta. Käytännössä yli 80 % ammatillisen koulutuksen tavoitteellisista opiskelijavuosista on kuntataustaisten ammatillisten koulutuksen järjestäjien järjestämää.
Kuntaperusteisella ammatillisen koulutuksen järjestelmällä voidaan parhaiten vastata alueiden hyvinkin erilaisiin ammatillisen osaamisen kehittämistarpeisiin erityisesti nyt kun oppivelvollisuus on laajentunut toiselle asteelle ja TE-palvelujen järjestämisvastuu siirtyy kunnille vuoden 2024 aikana. Yksityiset ammatillisen koulutuksen järjestäjät täydentävät omalla tärkeällä roolillaan kuntaperusteista järjestelmää.
Ammatillisen koulutuksen Areena on Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen asiantuntijaverkosto. Siihen kuuluu yli 40 ammatillisen koulutuksen johtajaa. Areena kokoontuu kolme kertaa vuodessa. Areenan jäsenistä kootaan pienempi työryhmä, työvaliokunta, joka kokoontuu tiiviimmin keskustelemaan ja ottamaan kantaa keskeisiin ammatillisen koulutuksen asioihin.
Ammatillisen koulutuksen Areenan puheenjohtajaksi uudelle kaudelle 2022-2023 Kuntaliitto on kutsunut Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun kuntayhtymän johtaja, rehtori Pasi Artikaisen.
Kuntaliiton kehittämispäällikkö Maarit Kallio-Savela katsoo, että Areena-verkostolla ja sen työvaliokunnalla on keskeinen merkitys Kuntaliiton käytännön työhön ja tulevaisuuden linjauksiin. Yhdessä verkoston kanssa on määritelty tulevien vuosien kehittämisteemoja alkusyksystä 2021 julkaistussa Kuntaliiton palvelulupauksessa ammatillisen koulutuksen järjestäjille
- Ammatillisella koulutuksella on merkittävä tehtävä alueellisena kehittäjänä. Se nostaa palveluillaan alueen osaamistasoa sekä edistää hyvinvointia, yritysten kilpailukykyä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Aluekehittäjän rooli ei ole itsestäänselvyys, vaan se edellyttää koulutuksen järjestäjältä aktiivisuutta, yhteistyökykyä ja asiantuntijuutta. Tällä hetkellä on menossa isoja valtakunnallisia ja alueellisia uudistuksia, joiden onnistumisessa tarvitaan myös ammatillisen koulutuksen palveluja, esimerkiksi hyvinvointialueiden toiminnan käynnistymisessä ja TE-palvelujen siirtymisessä kunnille, Areenan tuore puheenjohtaja Pasi Artikainen painottaa.
Artikainen korostaa jatkuvan oppimisen palveluja, jotka tulee uudistaa asiakas- ja tarvelähtöisesti. Toimintansa jo aloittanut Jatkuvan oppimisen palvelukeskus tulee olemaan koulutuksen järjestäjien keskeinen yhteistyökumppani.
- Jokaisen työssäkäyvän tulisi kehittää osaamistaan ja pitää se ajantasaisena. Suomen menestyminen globaalissa kilpailussa edellyttää osaamisen kohottamista uudelle tasolle, Artikainen sanoo.
- Oppivelvollisuuden laajeneminen oli iso koulutuspoliittinen muutos, ja se on saatu käynnistymään hienosti. Ammatillisen koulutuksen järjestäjät uudistivat lyhyessä valmisteluajassa toimintamallejaan oppivelvollisuuden toteuttamiseksi. Ensi vaiheen kokemusten jälkeen on tärkeää arvioida kokonaisuutta ja tehdä korjaavia toimenpiteitä. Tämä tarkoittaa tiivistä yhteistyötä koulutuksen järjestäjien sekä opetus- ja kulttuuriministeriön välillä, Artikainen jatkaa ja korostaa ammatillisen koulutuksen Areenan koulutuspoliittista vaikuttajaroolia.
Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen Areenan työvaliokunnan jäsenet kaudella 2022-2023 ovat:
Kuntaliitossa ammatillisen koulutuksen Areena-verkostosta vastaavat kehittämispäällikkö Maarit Kallio-Savela ja asiantuntija Essi Ratia.
Lisätietoja:
Tilaisuudessa käsittelemme keskeisiä asioita tuen uudistuksen toimeenpanon kannalta.
Webinaarisarjassa käsitellään vapaa-aikaan ja hyvinvointiin liittyviä koskevia teemoja, kuten liikunta-, nuoriso-, kulttuuri-, ja kirjastopalveluita sekä hyvinvointiasioita.
Jokainen meistä käyttää joka päivä kuntapalveluja, vaikka ei ehkä sitä tule edes ajatelleeksi.
Erikoislainsäädäntöön sisältyvät muutoksenhakusäännökset syrjäyttävät kuntalaissa säädetyn muutoksenhaun. Lue lisää