Monialainen työelämäpalvelu Kymenlaaksossa

Monialaisen työelämäpalvelun tukena Kymenlaaksossa toimii Työkykytiimi. Tässä monialaisessa ja moniammatillisessa tiimissä koordinoidaan työttömien työnhakijoiden työkyvyn ja terveydentilan selvittelyjä silloin, kun aiemmat selvittelyt eivät ole vieneet asiakasta eteenpäin työllistymisen polulla, tai kun asiakkaan tilanne on jumiutunut työ- ja toimintakyvyn haasteiden vuoksi. Asiakas saa Työkykytiimissä tuekseen asiakasvastaavan, joka koordinoi asiakkaan palveluja, tukee asiakasta sekä toimii yhteyshenkilönä asiakkaalle ja asiakkaan verkostolle.

Tavoitteena Työkykytiimin toiminnassa on tuottaa tietoa asiakkaan jäljellä olevasta työkyvystä ja laatia suunnitelma työkyvyn ja työllistymisen edistämiseksi. Työ- ja toimintakyvyn selvittelyt toteutetaan moniammatillisesti asiakkaan tarpeen mukaisesti. Mukana voi olla muun muassa sosiaaliohjaaja, TE-asiantuntija, Kelan työkykyneuvoja, terveydenhoitaja, fysioterapeutti, lääkäri tai psykologi. Työkykytiimissä keskeisiä näkökulmia ovat monialainen ja moniammatillinen työskentely sekä asiakasosallisuus. Työkykytiimiin asiakkuus alkaa ja päättyy yhteisen keskustelun kautta. Tämän lisäksi asiakasta tavataan moniammatillisilla asiakastapaamisilla. Keskeisintä Työkykytiimin työ- ja toimintakyvyn selvittelyissä on eri ammattilaisten havainnot asiakkaan työkyvyn rajoitteista, voimavaroista ja jäljellä olevasta työkyvystä. Näistä havainnoista ja asiakkaan omasta näkemyksestä tehdään yhteenveto ja laaditaan työkyvyn tuen suunnitelma.

Työkykyä tukemassa Kymenlaakso -hankkeen aikana (2021-2022) on mallinnettu ja pilotoitu laatukriteereihin perustuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennusta Kymenlaakson Monialaisen työelämäpalvelun asiakkaille. Työhönvalmennuksessa asiakas saa henkilökohtaisen valmentajan, joka auttaa häntä löytämään omat vahvuudet ja hyödyntämään niitä työhön hakeutumisessa ja työelämässä pysymisessä. Työhönvalmentaja on asiakkaan sekä työnantajan tukena myös työsuhteen aikana ja auttaa tarvittaessa esimerkiksi järjestelemään työolosuhteet sellaisiksi, että työskentely on mahdollista ja asiakas pystyy hyödyntämään vahvuuksiaan. Etuusneuvonta ja palveluohjaus kuuluvat kiinteänä osana työhönvalmennusta.

Työhönvalmennuksen vaiheet

1. Palveluun hakeutuminen ja sopiminen asiakkaan kanssa
2. Osaamisen kartoittaminen ja ammatillinen profilointi
3. Nopea työn etsintä avoimilta työmarkkinoilta
4. Työskentely ja tuesta sopiminen työnantajan kanssa
5. Työsuhteen tukeminen ja tuki työn ulkopuolelta

Yritysyhteistyö, kuten piilotyöpaikkojen etsiminen ja työnantajan tukeminen osatyökykyisen työnhakijan palkkaamiseksi, on myös osa työhönvalmennusta. Hankkeen työhönvalmentaja ja Kymsoten yrityskoordinaattori toimivat työparina siten, että yrityskoordinaattori toimii työhönvalmentajan apuna työpaikkojen etsimisessä ja uusien työpaikkojen luomisessa. Yrityskoordinaattori kontaktoi yrityksiä, etsii työpaikkoja ja auttaa työpaikkoja synnyttämään uusia osatyökykyisille soveltuvia työtehtäviä. Työhönvalmentaja puolestaan keskittyy vahvemmin toimimaan asiakkaan ja työnantajan tukena käytännön asioissa ja asiakkaan työhön kiinnittymisessä.

Lue lisää:

Asiakasesimerkki